Waar de corporate website draait om de visie op bouwen voor generaties, draait de werken-bij site om de mensen die dat mogelijk maken. De uitdaging was om niet alleen te vertellen wat je gaat doen, maar vooral met wie en in welke sfeer.
De Strategie: Een tweeledige belofte
Het concept rust op de nieuwe pay-off: "Je zit goed bij Hendriks". Deze zin is strategisch goud waard omdat hij tweeledig werkt:
De werkgeversbelofte:
Het is een stabiele, prettige plek waar goed voor je gezorgd wordt en waar je ruimte krijgt om te groeien.
De Brabantse knipoog:
Het is een typische streekuitdrukking. Het staat voor gemoedelijkheid, nuchterheid en betrouwbaarheid. Deze 'Brabantse warmte' moest voelbaar zijn in elke pixel. Geen afstandelijke corporate taal, maar een site die voelt als een handdruk.
De Basis: Umbraco en creatieve vrijheid
Om die sfeer over te brengen, moet de content leven. Daarom kozen we ook voor dit platform voor Umbraco CMS als fundering.
Net als bij de corporate site, wilden we HR en Marketing niet opsluiten in vaste mallen. Dankzij de modulaire opbouw met contentblokken hebben zij de volledige vrijheid om landingspagina’s te bouwen. Willen ze een campagne starten voor stagiairs of een specifiek project uitlichten met video's van medewerkers? In Umbraco klikken ze de pagina eenvoudig zelf in elkaar. De huisstijl wordt daarbij automatisch bewaakt, zodat de recruitment-uiting altijd naadloos aansluit bij het moedermerk.
Sfeer proeven voor je solliciteert
Visueel hebben we de lijn van de corporate site doorgetrokken, maar met een accentverlegging. Waar op de corporate site het gebouw de held is, is dat hier de medewerker.
De site is rijk aan video en eerlijke fotografie. We laten de vrijdagmiddagborrel zien, de modder op de laarzen en de lach in de keet. De 'fluid' frontend techniek zorgt ervoor dat deze beelden op elk device impact maken. De kandidaat proeft de sfeer, nog voordat de eerste sollicitatiebrief is geschreven.
Naadloze koppeling met TeamTailor
Een mooie voorkant is niets waard zonder een slimme achterkant. Voor de vacatureverwerking maakt Hendriks gebruik van TeamTailor, een geavanceerd Applicant Tracking System (ATS).
Vaak zien vacature-pagina's vanuit een ATS eruit als een vreemde eend in de bijt, met een standaard lay-out. Dat wilden we voorkomen. We hebben een diepe technische koppeling (API-integratie) gerealiseerd tussen Umbraco en TeamTailor.
Gemak voor HR:
De recruiter voert de vacature in binnen de vertrouwde omgeving van TeamTailor.
Beleving voor de kandidaat:
De vacature wordt op de website direct ingeladen in de unieke Hendriks-stijl, opgebouwd uit onze eigen contentblokken. De kandidaat merkt niets van de techniek en blijft in de warme omgeving van Hendriks, terwijl de data aan de achterkant perfect gestroomlijnd naar HR vloeit.
Het Resultaat
Met werkenbij.hendriksmaakthet.nl heeft Bouwbedrijf Hendriks een krachtig wapen in de strijd om talent. Het is geen standaard vacaturebank, maar een flexibel platform dat meegroeit met de ambities van het bedrijf.
De combinatie van Umbraco's flexibiliteit en de TeamTailor-automatisering bewijst dat je "goed zit" bij Hendriks. Niet alleen omdat de arbeidsvoorwaarden kloppen, maar omdat de digitale deur wagenwijd openstaat voor iedereen die houdt van aanpakken in een warme, Brabantse omgeving.